In deze aflevering hoor je over psychologische mechanismen die maken dat als jij eenmaal je mening hebt gevormd, het lastiger zal zijn een open blik te houden en dus aan goede oordeelsvorming te doen. In jouw rol als manager of leider in de breedste zin van het woord, is het vaak belangrijk dat je niet in die (vaak onbewuste) tunnelvisie blijft zitten. Ik deel concrete tips met je hoe je jezelf hier bewust van kunt maken en hoe je jezelf hieruit kunt halen. Met betere besluitvorming en oordeelsvorming tot gevolg. Ook zal je je team of andere stakeholders met deze technieken makkelijker meekrijgen in het nadenken over oplossingen of conclusies.