Bedankt!

305. Voel je je slachtoffer of verantwoordelijk?

Omgaan met lastige situaties kan op 2 manieren: als slachtoffer en als verantwoordelijke.

De impact die je daarmee hebt, is een groot verschil.

Waar heb jij een draai te maken? 


Andere episodes voor Sterk Leiderschap podcast

2024-11-04 - 10 min

311. Van slachtoffer naar veroorzaker

2024-10-28 - 10 min

310. Sneller besluiten nemen

2024-10-21 - 8 min

309. Alle ballen verzamelen

2024-10-14 - 11 min

308. Hoe concreter hoe beter

2024-10-07 - 6 min

307. Luisteren met compassie

2024-09-30 - 7 min

306. Teamleider zijn van een gepolariseerd team

2024-09-23 - 9 min

305. Voel je je slachtoffer of verantwoordelijk?

2024-09-16 - 10 min

304. Kenmerken van verwaarloosde teams

2024-09-09 - 9 min

303. Ik ben eigenlijk niet goed genoeg

2024-09-02 - 9 min

302. Stevig staan in een startend team

2024-08-26 - 8 min

301. Spreek ze aan en voed ze op

2024-08-19 - 6 min

300. Dit is gewoon mijn 300ste!!!! podcast

2024-08-12 - 6 min

299. Kom op voor je eigen groei

2024-08-05 - 7 min

298. Waar kan ik veel meer nieuwsgierig zijn

2024-07-29 - 9 min

297. De vier vragen voor een functioneringsgesprek

2024-07-22 - 13 min

296. Plan van aanpak voor verwaarloosde teams

2024-07-15 - 7 min

295. Het delen van de geschiedenis van je team

2024-07-08 - 8 min

294. Zorg dat polarisaties weer conflicten worden

2024-07-01 - 10 min

293. Introverte teamleiders kunnen iets leren

2024-06-24 - 19 min

292. Waarom jij wat hebt aan de training #UitAanAfspreken

2024-06-17 - 9 min

291. Hoe herken je onveiligheid in je team

2024-06-10 - 6 min

290. Je verliezen in lidmaatschap

2024-06-03 - 7 min

289. On-onderhandelbare besluiten

2024-05-27 - 7 min

288. Hoe bereid zijn je mensen om een marathon te lopen?

2024-05-20 - 9 min

287. Waarom persoonlijk maken niet functioneel is

2024-05-13 - 8 min

286. Als je steeds van je positie wordt gedrukt

2024-05-06 - 13 min

285. Als de bovenstroom niet glashelder is

2024-04-29 - 7 min

284. Over namen en rugnummers

2024-04-22 - 10 min

283. Wat is sociale veiligheid

2024-04-15 - 7 min

282. Over focus, flow, proces en klimaat

2024-04-08 - 8 min

281. Je houding is zoveel belangrijker dan wat je zegt

2024-04-01 - 8 min

280. Eigenaarschap door begeleiding

2024-03-25 - 5 min

279. Op tijd komen

2024-03-18 - 9 min

278. Kleurrijker kijken naar jezelf

2024-03-11 - 13 min

277. Kleurrijk kijken naar anderen

2024-03-04 - 11 min

276. Kernkwaliteiten

2024-02-26 - 10 min

275. De invloed van het bestaansrecht van je organisatie

2024-02-19 - 10 min

274. Kun jij je beheersen?

2024-02-12 - 5 min

273. Ken de invloed van jouw levensloop

2024-02-05 - 12 min

272. Hoe centraal stel jij jezelf

2024-01-29 - 7 min

271. Teamcontract en organisatiewaarden

2024-01-22 - 12 min

270. Rolonduidelijkheid leidt tot gedoe

2024-01-15 - 5 min

269. Zoek een buddy

2024-01-08 - 12 min

268. Besluitvorming vraagt echt aandacht

2024-01-01 - 15 min

267. Geen feedbacktraining, wel leren uitspreken en aanspreken

2023-12-25 - 19 min

266. Aandacht voor onderstroom

2023-12-18 - 12 min

265. UitAanAfspreken - doe jij dat zelf?

2023-12-11 - 11 min

264. Taaie shit - en zeg je dat dan ook?

2023-12-04 - 13 min

263. Edge-gedrag: de berg over met elkaar

2023-11-27 - 11 min

262. Wees jezelf en pas je aan

2023-11-20 - 12 min

261. Ben jij als hamburger nog een beetje te pruimen?

2023-11-13 - 6 min

260. Brein-kennis nodig om professioneel te reageren

2023-11-06 - 11 min

259. Persoonlijk geraakt worden of functioneel reageren

2023-10-30 - 8 min

258. Kijken en Verduren ipv direct in de actie

2023-10-23 - 8 min

257. Organiseren van de bovenstroom

2023-10-16 - 12 min

256. Vergeving als voorwaarde voor de toekomst

2023-10-09 - 8 min

255. De zinkende walvis en de tang

2023-10-02 - 15 min

254. Aannames in je team checken

2023-09-18 - 9 min

253. The accepted cheating game

2023-09-11 - 8 min

252. Teamleiderschap is niet alleen van jou

2023-09-04 - 8 min

251. Navolgbaar zijn geeft vertrouwen

2023-08-28 - 58 min

250. Special: Leiderschap en ondernemers (interview)

2023-08-14 - 4 min

249. Niet mopperen maar opperen

2023-08-07 - 4 min

248. Tips over feedback geven

2023-07-31 - 7 min

247. Pas je aan en wees jezelf

2023-07-24 - 9 min

246. Maak onwenselijk gedrag bespreekbaar

2023-07-17 - 9 min

245. Herken je eigen overlevingsstrategie

2023-07-10 - 8 min

244. Los jij fouten van je team gelijk op of kijk je dieper

2023-07-03 - 8 min

243. Wat zegt deze feedback over mijzelf

2023-06-26 - 7 min

242. Rolduidelijkheid vraagt om afstemming

2023-06-19 - 11 min

241. Klopt jouw positie wel in het systeem?

2023-06-12 - 6 min

240. APK of regulier onderhoud of allebei?

2023-06-05 - 9 min

239. Kleine herstelmomentjes in de relatie

2023-05-29 - 7 min

238. Oefening voor je team in feedback geven

2023-05-22 - 13 min

237. Heldere kaders of je laten meeslepen door de weerstand?

2023-05-15 - 10 min

236. Streef jij naar 10% of naar 10x 1%

2023-05-08 - 8 min

235. In welke fase zit jouw team?

2023-05-01 - 8 min

234. Ze zitten niet op je te wachten, dus wat is je rol

2023-04-24 - 4 min

233. Ontmoet elkaar door een autoresponder

2023-04-17 - 11 min

232. Wat je moet weten over Stephen Covey

2023-04-10 - 7 min

231. Praten over heden en toekomst

2023-03-27 - 6 min

230. Een mooi staaltje van perceptie

2023-03-20 - 9 min

229. Verwar vrijheid niet met vrijblijvendheid

2023-03-13 - 8 min

228. Oude knarren hebben recht op sturing

2023-03-06 - 9 min

227. Frustraties in je team tackelen

2023-02-27 - 9 min

226. Eindeloos bla bla, ja-maar, en andere valkuilen in jouw communicatie

2023-02-20 - 8 min

225. Je eigen norm en teamafspraken

2023-02-13 - 11 min

224. Te grote verschillen doet een team dichtslaan

2023-02-06 - 11 min

223. Coaching op allerlei leiderschapsvragen

2023-01-30 - 11 min

222. Ken je eigen overlevingsstrategie

2023-01-23 - 12 min

221. Communicatie filteren op ruis

2023-01-16 - 9 min

220. Teamleider zijn is topsport

2023-01-09 - 8 min

219. Wie in jouw omgeving helpt jou groeien?

2023-01-02 - 14 min

218. We blijven praten zonder besluiten te nemen

2022-12-26 - 14 min

217. Goede voornemens die wél lukken

2022-12-19 - 6 min

216. Egoïsme als waarde zien

2022-12-12 - 8 min

215. Aardig zijn voor Sophie geeft rust

2022-12-05 - 6 min

214. Met judo krijg je mensen mee

2022-11-28 - 17 min

213. Als het doel van de samenwerking niet herkend wordt

2022-11-21 - 7 min

212. ZZP-ers zijn de oppas in je huis

2022-11-14 - 7 min

211. Meten is weten

2022-11-07 - 6 min

210. Eerst vragen voor het oordelen

2022-10-31 - 9 min

209. Hoe groter het team hoe dommer ons gedrag

2022-10-24 - 9 min

208. Ongemak is iets anders dan onveiligheid

2022-10-17 - 6 min

207. Als boer heb je goed gereedschap nodig

2022-10-10 - 10 min

206. Veiligheid in een team is niet vanzelfsprekend

2022-10-03 - 7 min

205. Ben jij vaak te laat? Dan gaat er iets niet goed.

2022-09-26 - 11 min

204. Zij zijn vreselijk en ik ga dus weg

2022-09-19 - 8 min

203. Situationeel Leidinggeven aan je team

2022-09-12 - 10 min

202. Wees maar meer Amerikaans

2022-09-05 - 4 min

201. Het verschil tussen stellig en duidelijkheid

2022-08-29 - 7 min

200. Hoera! 200x tips over UitAanAfspreken

2022-08-22 - 10 min

199. Hoe helder is de gezamenlijke taak voor jouw team?

2022-08-15 - 6 min

198. Je kan er ook voor kiezen om je gedachten niet te geloven

2022-08-08 - 8 min

197. Wanneer hebben we ons wijsgemaakt dat vallen falen is?

2022-08-01 - 6 min

196. Feedback werkt alleen met een heldere doelstelling

2022-07-25 - 12 min

195. De waarde van terugkomen op conflicten

2022-07-18 - 5 min

194. Gaven we elkaar maar zoveel feedback als in de sport

2022-07-11 - 8 min

193. Feedback bij het koffieautomaat

2022-07-04 - 8 min

192. 5 tips in de communicatie

2022-06-27 - 12 min

191. Het goede gesprek hoeft niet zwaar te zijn

2022-06-20 - 8 min

190. Onderhandelen over ander gedrag

2022-06-13 - 13 min

189. Duidelijk aanwezig maar toch impliciet

2022-06-06 - 10 min

188. Groei en ontwikkeling faciliteren

2022-05-30 - 6 min

187. Jezelf helpen of belemmeren door een groei of fixed mindset

2022-05-23 - 12 min

186. Jij hebt - zelfs onbewust - een enorme invloed op het teamgedrag

2022-05-16 - 13 min

185. Sarah krijgt kritiek op haar afdeling en is boos

2022-05-09 - 14 min

184. Je bent een ui

2022-05-02 - 4 min

183. Wat is de kernkwaliteit van je team?

2022-04-25 - 13 min

182. Als het geklaag maar blijft doorgaan

2022-04-18 - 11 min

181. Mag iemand jou niet goed genoeg vinden

2022-04-11 - 7 min

180. Leiderschapsontwikkeling kost tijd

2022-04-04 - 5 min

179. De meerwaarde als je het lef hebt om wolkjes uit te spreken

2022-03-28 - 12 min

178. Laat jij je gijzelen door je medewerkers?

2022-03-21 - 6 min

177. Zeg jij makkelijk sorry?

2022-03-14 - 10 min

176. Reken af met de stemmetjes in je hoofd

2022-03-07 - 7 min

175. Is het werk eerlijk verdeeld?

2022-02-28 - 11 min

174. Kleurrijk schakelen

2022-02-21 - 8 min

173. Waarom zijn jullie een team?

2022-02-14 - 9 min

172. Stapsgewijs sturen op teamdoelen

2022-02-07 - 14 min

171. Mededogen en compassie

2022-01-31 - 12 min

170. Ik stond met mijn mond vol tanden

2022-01-24 - 6 min

169. Lijkt jouw overleg ook op een kippenhok?

2022-01-17 - 7 min

168. Rituelen bij vertrek en aankomst

2022-01-10 - 12 min

167. Sterk in de Basis

2022-01-03 - 7 min

166. Is jouw aandeel in die ene vergadering zinvol?

2021-12-27 - 10 min

165. Aanspreken op houding en gedrag

2021-12-20 - 7 min

164. Effectiever vergaderen

2021-12-13 - 5 min

163. Doelen behaal je niet zomaar

2021-12-06 - 4 min

162. Gestaag aan drie doelen werken

2021-11-29 - 10 min

161. Geef jij je team applaus?

2021-11-22 - 7 min

160. Onduidelijkheid in de bovenstroom

2021-11-15 - 6 min

159. Professioneel dus bewust handelen

2021-11-08 - 7 min

158. Samenwerkingsafspraken updaten

2021-11-01 - 5 min

157. Doe een breindump

2021-10-25 - 7 min

156. Als houding en gedrag niet oké zijn

2021-10-18 - 7 min

155. Alcohol als gespreksonderwerp

2021-10-11 - 5 min

154. Over de kracht van droomdagen

2021-10-04 - 7 min

153. De valkuil van je team klein houden

2021-09-27 - 18 min

152. Situationeel Leidinggeven

2021-09-20 - 6 min

151. Afstand overbruggen tijdens corona

2021-09-13 - 5 min

150. Spierpijn bij een te hoge lat

2021-09-06 - 6 min

149. Ik mis mijn linker wijsvinger en dat heeft een reden

2021-08-30 - 8 min

148. Over broccoli in UitAanAfspreken

2021-08-23 - 6 min

147. Hoeveel opdrachtgevers heeft jouw team?

2021-08-16 - 7 min

146. Wie hoort er niet bij?

2021-08-09 - 9 min

145. Hoe is de balans tussen geven en nemen?

2021-08-02 - 10 min

144. Pak je jouw plek?

2021-07-26 - 9 min

143. Maak jij de boot sneller?

2021-07-19 - 9 min

142. Ben je in je eentje Don Quichotte?

2021-07-12 - 8 min

141. Heb jij eigenlijk heldere verwachtingen uitgesproken met je baas?

2021-07-05 - 14 min

140. Schiet op en werk hard

2021-06-28 - 12 min

139. Waar mag het bij ons niet over gaan?

2021-06-21 - 7 min

138. Hoe fit is jouw team?

2021-06-14 - 4 min

137. Feedback kun je vragen

2021-06-07 - 6 min

136. Kus ze de heuvel over

2021-05-31 - 8 min

135. Het teamdoelmatigheidsmodel

2021-05-24 - 6 min

134. Elke dag je teamdoel herhalen

2021-05-17 - 9 min

133. Pak jij ook je leiderschap?

2021-05-10 - 6 min

132. Grip op je dag en in je agenda

2021-05-03 - 14 min

131. Word jij een stampvoetend kind of verwijtende ouder?

2021-04-26 - 8 min

130. Hoe zichtbaar ben jij als teamleider

2021-04-19 - 7 min

129. Ben je er wel helemaal bij?

2021-04-12 - 8 min

128. Jouw magische plek is niet altijd dienend

2021-04-05 - 8 min

127. We zijn niet allemaal gelijk - over ranking

2021-03-29 - 8 min

126. Zorg als MT dat je samen in je kracht komt

2021-03-22 - 13 min

125. Herken het pygmalion-effect bij jezelf

2021-03-15 - 9 min

124. Positie innemen bij een narcistische baas

2021-03-08 - 14 min

123. Als de ene collega de ander wegpest

2021-03-01 - 10 min

122. Benieuwd zijn naar elkaars land

2021-02-22 - 8 min

121. Voorbereiden op gesprek met je medewerker

2021-02-15 - 11 min

120. Herken jezelf als redder, slachtoffer of aanklager