De definitieve keuze of een die terug te draaien is

Neurodiversity

De Thuiswerkers Bill of Rights

Na een korte periode zijn we weer terug met onze podcast. Nu thuiswerken aan de orde van de dag is rijst de vraag of thuiswerkers gelijk behandeld worden als medewerkers die gewoon op kantoor zitten. Vandaag behandelen we de Bill of Rights voor thuiswerkers. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

4 daagse werkweek

Gidion Peters over DAO's

Na ons alles verteld te hebben over Opgavegericht werken in een eerdere podcast, is onze goede vriend Gidion Peters opnieuw te gast om ons meer te leren over een relatief nieuw fenomeen dat de wereld van organisaties soms volledig op zijn kop zet: Decentrale Autonome Organisaties, waarmee het idee gezamenlijk ondernemen een compleet nieuwe invulling krijgt, en een opzet die mede mogelijk gemaakt wordt door nieuwe technieken als Blockchain.  Dus doe mee en probeer samen met ons te bevatten wat deze hele andere manier van organiseren voor jou en de wereld kan betekenen. Nieuwsgierig naar een aantal zaken die we besproken hebben? Hier vind je meer informatie: Astrodao, een platform om zelf DAOs te starten: https://astrodao.com/ CityDAO, de eerste DAO stad / gemeente: https://www.citydao.io/ VitaDAO waar samengewerkt wordt aan levensverlengende therapie: https://www.vitadao.com/  De grootste DAO's van dit moment vind je op https://deepdao.io/#/deepdao/dashboard  En wil je meer lezen over DAO's, check dan ook Gidion's artikel hier: https://www.organizeagile.nl/update/wat-is-een-dao-de-organisatievorm-die-grenzeloos-samenwerken-mogelijk-maakt/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Pa…

Trainen of wedstrijden spelen?

Topsporters kunnen uren, maanden en jaren steken in voorbereiding van maar 1 wedstrijd, of soms zelfs maar 1 moment in een wedstrijd. Maar hoe zit dat eigenlijk als we aan het werk zijn? Zouden we daar niet meer moeten trainen in plaats van meteen voor het echt gaan? En wanneer doe je dat nou wel en niet? Vandaag bespreken hoe we deze ideeen mee kunt nemen in je werk en hoe je ervoor kunt zorgen dat je kan knallen op de momenten dat het echt moet. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Essential Intent

Elke organisatie heeft wel in meer of mindere mate een strategie. Maar heb je ook een duidelijke strategie? En helpt dat je ook echt om keuzes te maken in het moment? Of is het gewoon een lijst met 'dingen die we willen doen'? Vandaag hebben we het over 'Essential Intent', een manier om je strategie op een andere manier te formuleren, waardoor je échte keuzes maakt. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Nancy Beers over Vrouwelijk Leiderschap

De top van het bedrijfsleven in Nederland is nog steeds grotendeels mannelijk. Dat heeft natuurlijk allerlei sociale, economische en culturele redenen, maar feit blijft dat het anno 2021 nog veel te laag is. Vandaag hebben we Nancy Beers wederom te gast om ons meer te vertellen over Vrouwelijk Leiderschap. Wat is het, en hoe kunnen we elkaar helpen om er meer uit te halen.  Een aantal zaken die langskomen: Godinnen in elke vrouw - Jean Shinoda Bolen In the FLO - Alisa Vitti How to be a woman - Caitlin Moran When: The scientific secrets of perfect timing - Daniel Pink Deep Work: Rules for focused success in a distracted world - Cal Newport De I'm Speaking Podcast Over de krabbenmand: Vrouwen, help elkaar omhoog op de werkvloer daar word je zelf ook succesvoller van - De Volkskrant Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Switching Cost

We zoomen vandaag wat verder in op de vraag die in veel organisaties centraal staat: Hoe zorgen we zo goed mogelijk voor de klant? Een recente trainingservaring van Just zorgt voor een nieuw inzicht. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Het Dual Operating Model

Wat werkt beter? Een hierarchische corporate of de organische netwerkstructuur van een start-up? Naast het feit dat dat heel erg afhankelijk is van de schaal waarop, kun je je ook afvragen of er een goede tussenvorm is. Vandaag bespreken we het duale operating model, geintroduceerd door John Kotter in zijn boek Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World. Als je geïnteresseerd bent in het boek, dat kun je vinden op: https://www.bol.com/nl/nl/p/accelerate/9200000020104478/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Vakantie Update

Jullie hebben het vast al gemerkt, maar het zijn roerige tijden geweest, en nog steeds. Een korte update hierbij dus over ons release schema en de plannen voor de toekomst. Vanaf Oktober volgen er weer reguliere uitzendingen. Geniet nog van de nazomer in de tussentijd! Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Indistractable

Afleiding. Het is overal om ons heen en technologie heeft het er niet beter op gemaakt. Hoe kunnen we daar eigenlijk het beste mee omgaan? Vandaag bespreken we het boek van Nir Eyal, getitled: Indistractable Voor meer info, zie: https://www.nirandfar.com/indistractable/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

5 Pilaren van Organisatieverandering met gast Marnix van Wendel-de Joode

Vandaag hebben wij onze vriend en collega Marnix van Wendel-de Joode te gast en gaan wij in op wat wel en niet te doen rond organisatieverandering. Marnix heeft jaren ervaring omgezet in een simpele aanpak die ervoor zorgt dat je effectief bezig kunt zijn met het veranderen van je organisatie en de cultuur. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

The Great Resignation met gast Mark van den Brom

Nu de restricties meer en meer opgeheven worden, zal er weer een beweging ontstaan terug naar kantoor. Maar nu we zo lang geproefd hebben aan thuiswerken, met al zijn voor en nadelen, willen we eigenlijk nog wel terug? En wat nou als je terug moet, terwijl je helemaal niet wilt? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Live virtual training met gast Jesse Houwing

Nu alles langzaam weer open gaat is het natuurlijk de vraag of we terug gaan naar onze oude gewoontes of dat we een aantal zaken die het verplicht virtueel werken en trainen ons gebracht heeft. Vandaag hebben we Jesse Houwing in de studio, en met hem bespreken we hoe de wereld van training geven en volgen veranderd is tijdens en na COVID, en wat we allemaal geleerd hebben daarover het afgelopen jaar. Meer weten over een aantal gadgets die we bespreken? Google Project Starline: https://blog.google/technology/research/project-starline/  Skibril met augmented reality: https://www.youtube.com/watch?v=lTI1dY2ldqc  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Zettelkasten met gast Serge Beaumont

'Write once, read never'. Een voor velen bekend verschijnsel als het gaat om maken en met name het later terugvinden van aantekeningen en kennis. Vandaag bespreken we een hele andere aanpak van notities maken, een die veel dichter ligt bij hoe onze hersenen werken. En daarbij uiteraard gebruik makend van wat de huidige technologie ons kan bieden.  Als je meer wilt weten van de diverse zaken die we bespreken: Het Zettelkasten systeem: https://zettelkasten.de/ De elektronische notitietool Obsidian: https://obsidian.md/ De Fieldstone methode voor schrijven: https://www.goodreads.com/book/show/302021.Weinberg_on_Writing  En de tool Scrivener die je daarbij kan helpen: https://www.literatureandlatte.com/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Krachtige vragen met gast Chris Lukassen

Als je iets van iemand wilt weten, wat vraag je dan precies? Het blijkt dat de manier van vragen, wat je vraagt en hoe je dat vraagt ongelofelijk bepalend is voor wat voor antwoord je krijgt. En daarom bespreken we vandaag het concept 'Krachtige vragen'. En omdat Just nog niet terug is hebben we opnieuwe Chris Lukassen te gast. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Inside the Box met gast Chris Lukassen

Omdat Just tijdelijk verhinderd is om aan te sluiten bij onze podcast hebben we vandaag Chris Lukassen, de Product Samuari en vriend van de show te gast. Hij neemt ons mee in een van zijn recente inzichten rond hoe je anders naar je Product kunt kijken. Dus in plaats van thinking outside the box hebben het vandaag over denken 'Inside the Box'. Het boek waar Chris aan refereert vind je hier: https://www.bol.com/nl/p/inside-the-box/9200000021911387/ Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

De Kata aanpak voor veranderen

Vandaag bespreken we een andere aanpak van organisatieverandering, gebaseerd op Toyota Kata. Vandaag spreken we dat stap voor stap door. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Vrijheid

Hoe vrij ben je in hoe je je werk doet. Je houdt bewust en onbewust rekening met van alles en nog wat. Het nieuwe avontuur wat Roel aangaat heeft hem daar al wat inzicht in gegeven, en dat gaan we eens gezellig ontleden. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Routines

Een experiment met het bijhouden van data rond faciliteren van een online workshop leidt tot een discussie rond het effectief maken van meetings met veel mensen. Hoe weet je nou of iets effectief is en hoe kunnen Routines daarin helpen? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Verwarring over Minimum Viable Products

We gebruiken best een hoop jargon in ons dagelijks werk, en zo ook in de podcast. Maar weten we eigenlijk wel waar we het dan over hebben? Er zijn termen die iedereen bezigt, maar die bij iedereen ook net weer iets anders betekenen. Hoe ga je daar nou mee om? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Idiosyncratic Deals

Weten wat er in je contract staat en wat voor afspraken je met elkaar maakt moet duidelijk zijn. Maar vaak beperken we ons tot zaken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Terwijl er zo veel meer opties zijn. We bespreken vandaag 'I-deals' of Idiosyncratic deals: individuele afspraken omtrent arbeidsvoorwaarden die je met je werkgever vastlegt.  Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)  

Medewerker Betrokkenheid

Een belangrijk en veel besproken onderwerp in organisaties is de betrokkenheid van medewerkers. En veel organisaties meten dit dan ook op de een of andere manier. Maar is dat wel zo'n goed idee, en wat voor rare zij-effecten ontstaan daar allemaal door? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

T-shapen, generalisten en specialisten

Een brandende vraag van Just leidt tot een een gesprek over T-shapen, generalisten en specialisten. T-shapen was hot, maar was het een hype? Of is het nog steeds relevant? Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Belonen of Beoordelen

Hoewel het niet voor iedereen beoordelingstijd is, werden we getriggered door een vraag van een collega: 'Wat nou als we helemaal geen beoordeling doen, maar iedereen gewoon x% erbij geven, los van hun prestaties?'. Zou dat werken?  Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Job Crafting

Past jouw baan wel bij jou? En pas jij wel bij je baan? Een belangrijke vraag om zo nu en dan bij stil te staan, maar je kunt het nog een stap verder nemen. Vandaag kijken we naar Job Crafting, een activiteit waarin je bezig gaat je eigen ideale (of huidige) baan meer te laten aansluiten bij wat je wilt, wat je kunt, wat je leuk vindt en waarin je wilt groeien. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Het Kessels model

Je wilt wat leren, dus je volgt een training? Klinkt logisch toch? Maar sta je er wel bij stil hoe relevant die training is en hoe je die kennis het beste kunt borgen in je organisatie? Vandaag bespreken we het Kessels model, een stappenplan wat je gaat helpen deze vragen beantwoord te krijgen. Voor meer informatie over het Kessels model: https://kessels-smit.com/files/The_Eight_Field_instrument_ENG.pdf  Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Communicatiekanalen en protocollen

We communiceren steeds meer een meer, en ook steeds meer en meer over digitale kanalen. Honderden appjes en berichten en mails en wat nog meer. Hoe ga je daar nou effectief mee om? We duiken daar eens in deze week. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

De veranderende wereld van Sales

In een wereld waarin informatie en kennis met een druk op de knop te vinden zijn, verandert er veel, en zo ook hoe je verkoopt. Vandaag kijken we naar wat voor impact dat heeft op het verkooptraject van onze eigen wereld, de consultancy en hoe dus ook de insteek verandert. De lessen waar we aan refereren zijn te vinden op http://www.masterclass.com/ , waar we verder geen affiliatie mee hebben. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Edwin van der Geest over Prototyping work

We hebben het vaak over hoe je kleine stappen kunt maken in je organisatie en over hoe je experimenteert, maar vandaag hebben we iemand te gast die daar nog veel meer over weet, en er zijn missie van gemaakt heeft om bedrijven te leren hoe door middel van experimenten (prototypen) de verandering naar een organisatie van de toekomst kunnen versnellen.  Die gast is Edwin van der Geest van Prototyping Work. Voor meer informatie, check https://prototyping.work/ of connect met Edwin op LinkedIn. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze gloednieuwe Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: [email protected]  [email protected] Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Verdienmodellen en Patreon

Vandaag een bijzondere milestone en een goede gelegenheid om eens te praten over geld. Niet dat dat het doel is, en we leggen je zoals altijd uit waarom, maar we hebben onze Patreon pagina gelanceerd vandaag. Je kunt die pagina vinden op: https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties en we zouden je steun waarderen, of laat anders gewoon eens een bericht achter op  [email protected]  [email protected] Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

De definitieve keuze of een die terug te draaien is

Stel je maakt een keuze, en daar moet je de rest van je leven mee leven, of je maakt diezelfde keuze maar je krijgt altijd nog de optie om die weer terug te draaien. Welke van de twee heb je liever? Vandaag proberen we die vraag te beantwoorden.  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: [email protected]  [email protected] Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Is elk probleem een capaciteitsprobleem?

Een recente andere podcast heeft Just nieuwe inzichten gegeven, en vandaag bespreken we hoe ver hij dat eigenlijk door moet voeren. 'Elk probleem is een capaciteitsprobleem' is de stelling en is dat echt zo? Of heeft Just gewoon een nieuwe hamer en wordt alles een spijker? We hebben het kort over je leven in weken, een leuke blog daarover is de volgende van Tim Urban: https://waitbutwhy.com/2014/05/life-weeks.html  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: [email protected]  [email protected] Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

De No-Policy Policy

Wel eens in een organisatie zonder regels gewerkt? Vandaag behandelen we zo'n bedrijf. Waar de enige regel is dat er geen regels zijn. Het gaat hier over het communicatiebureau Marbles uit Belgie, die al langer experimenteren met minder regels.  Meer weten? we behandelen een aantal opmerkingen uit het volgende interview: https://pub.be/nl/no-policy-is-nieuwe-policy-bij-marbles/  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: [email protected]  [email protected] Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)